Checkliste: Das musst Du beim Jobwechsel beachten

Von der Entscheidung bis zum Arbeitsvertrag 

• Mach Dir bewusst, warum Du den Job wechseln möchtest und ob jetzt der richtige Zeitpunkt für diese Veränderung gekommen ist.
• Triff eine Entscheidung: Jobwechsel – ja oder nein?
• Erstelle eine Liste mit Kriterien, welche die neue Stelle erfüllen muss.
• Bereite Dich gegebenenfalls durch Weiterbildungen oder ähnliche Maßnahmen auf den neuen Job vor, um Dich als Bewerber attraktiver zu machen.
• Recherchiere vakante Stellen, die zu Deinem Anforderungsprofil passen und versende individualisierte (!) Bewerbungen.
• Nutze auch den verdeckten Stellenmarkt, beispielsweise über Kontakte oder Initiativbewerbungen.
• Bereite Dich auf die ersten Vorstellungsgespräche vor, sowohl optisch als auch inhaltlich.
• Überlege bei einer Jobzusage sorgfältig, ob diese Stelle für Dich die richtige Wahl ist. Wenn nicht, solltest Du weitersuchen. Wenn ja, kannst Du das Jobangebot annehmen.
• Bereite die Gehaltsverhandlung vor, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen im neuen Job für Dich auszuhandeln.
• Unterzeichne den Arbeitsvertrag, nachdem Du ihn im Detail gelesen und geprüft hast. 

Vom Arbeitsvertrag bis zum letzten Arbeitstag

• Erst, nachdem Du den Arbeitsvertrag unterschrieben hast, kündigst Du Deinen aktuellen Job.
• Informiere Dich diesbezüglich über die rechtlichen Grundlagen und beachte diese.
• Diese Kündigung reichst Du schriftlich ein, damit sie rechtsgültig ist, trotzdem empfiehlt sich das persönliche Gespräch mit den Vorgesetzten, um im Guten zu gehen.
• Anschließend kannst und solltest Du auch mit den Kollegen über Deine Wechselpläne sprechen.
• Kläre noch offene Fragen wie jene zu Deinem Resturlaub.
• Bring Deine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen zu Ende, um einen guten „letzten Eindruck“ zu hinterlassen. Du weißt nie, wen Du in Deinem Berufsleben wann und wo wiedertriffst.
• Arbeite auf Wunsch noch Deinen Nachfolger ein.
• Gib Deine Arbeitsmaterialien vollständig zurück.
• Verlange ein Arbeitszeugnis und kontrolliere dieses, um es gegebenenfalls noch ändern zu lassen.
• Bitte um ein Austrittsgespräch, um wertvolles Feedback für Deine berufliche Zukunft zu erhalten, inwiefern Du Dich weiter verbessern kannst.
• Frag gegebenenfalls nach einem Empfehlungsschreiben.
• Veranstalte an Deinem letzten Arbeitstag noch einen Ausstand als angemessene Verabschiedung. 

Vom letzten bis zum ersten Arbeitstag

• Ordne Deine beruflichen Unterlagen und bewahre die Dokumente wie das Arbeitszeugnis sorgfältig auf.
• Wenn noch Zeit bis zum ersten Arbeitstag bleibt, überlege, wie Du diese sinnvoll nutzen kannst.
• Tanke frische Energie, um leistungsfähig in das neue Kapitel zu starten.
• Bereite Dich fachlich vor, beispielsweise durch die Auffrischung von Wissen, durch eine Schulung in einer gewissen Software, durch eine Weiterbildung, o. ä.
• Überlege, was Du am ersten Arbeitstag anziehen wirst.
• Leg Dir eine Selbstpräsentation zurecht, mit der Du Dich am ersten Arbeitstag vorstellst.
• Organisiere bei Bedarf das Privatleben so um, dass es zu den neuen beruflichen Rahmenbedingungen wie Deinen Arbeitszeiten passt (z. B. Klärung der Kinderbetreuung, Einrichtung des Homeoffices, etc.).
• Plane, wie Du am ersten Arbeitstag pünktlich (!) zur neuen Arbeitsstelle kommst.
• Gehe früh schlafen und achte auf die richtige Körpersprache, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.