Personalführung

Wenn Du die Führungsriege eines Unternehmens verstärkst oder bald dazu gehören möchtest, ist dieser Bereich genau richtig für Dich. Von Leadership-Grundlagen über Konfliktlösungsstrategien bis hin zur Mitarbeitermotivation – hier findest Du wertvolle Informationen, die Dir helfen, eine effektive und empathische Führungskraft zu werden.

Interessierst Du Dich für Teambuilding-Maßnahmen oder fragst Dich, wie Du ein konstruktives Feedback geben und empfangen kannst? Auch dann bist Du hier goldrichtig. Wir bieten eine Fülle von Tipps, Artikeln und aktuellen News, die Dich dabei unterstützen, ein erfolgreiches und harmonisches Team zu leiten.

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Leadership

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Vor allem jüngere oder weibliche Führungskräfte haben häufig das Problem, dass sie von ihren Mitarbeitern nicht für voll genommen werden, wie man so schön sagt. Wie also schaffst Du es, als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und respektiert zu werden? Hier kommt die Antwort!

Foto eines positiven fröhlichen Mannes mit weißgrauem Bart trägt gestreiftes formelles Hemd, das die Arme isoliert auf beigefarbenem Hintergrund verschränkt © Deagreez / Getty Images

So gelingen schnellere Entscheidungen in Rekrutierungsprozessen, ohne dass die Qualität leidet

Langsame Entscheidungen stellen in Rekrutierungsprozessen ein großes und kostspieliges Problem dar. Schlimmstenfalls sagen die Wunschkandidaten vor der endgültigen Entscheidung ab, weil sie eine andere Stelle gefunden haben. Wie kann dies verhindert werden, ohne Fehlentscheidungen zu riskieren?

Porträt eines jungen, selbstbewussten Geschäftsmannes, der gelbes Hemd trägt, roten Bart, befriedigt sein monatliches Einkommen, isoliert auf lila Hintergrund © Deagreez / Getty Images

Wie wichtig ist Nachhaltigkeit im Recruiting wirklich?

Die Nachhaltigkeit gewinnt derzeit in allen Lebensbereichen an Bedeutung. Dies gilt auch im Recruiting, wo sie vor allem im Employer Branding relevant ist. Aber ist die Nachhaltigkeit für Bewerber wirklich ein Auswahlkriterium und wenn ja – worauf achten sie besonders?

Teambuilding

Glücklicher männlicher Freiberufler mit Hand in der Tasche, der digitales Tablet hält und über gelben Hintergrund wegschaut © Moon Safari / Getty Images

Rekrutiert, und jetzt? Tipps für ein erfolgreiches Onboarding

Die Rekrutierung ist nur die erste Hürde, die es in einem erfolgreichen Einstellungsprozess zu meistern gilt. Anschließend folgt das Onboarding und auch dieses kann Herausforderungen mit sich bringen. Folgende Tipps helfen dabei, dieses zu meistern.

Bemühungen, das Ziel zu erreichen. Winzige Geschäftsleute, die auf das Ziel zulaufen. Ausdauer, Herausforderung, Karriere und persönliches Wachstum. © Marta Shershen / getty images

Motivationsboost im Büro: Tipps und Tricks, um demotivierte Mitarbeiter zu neuem Engagement zu inspirieren

Arbeitnehmer in Deutschland werden immer demotivierter. Woran das liegt? Zum Teil an den Unternehmen und den mangelnden Anreizen, welche sie für die sogenannte Mitarbeitermotivation etablieren.

Holzfigur, die in der Mitte von Pfeilen steht, die in verschiedene Richtungen zeigen. © jayk7 / gettyimages

Die optimale Zusammenarbeit der 5 Entscheidungstypen

Jeder kennt es – die herausfordernde Teamarbeit, in der Uneinigkeit und mangelnde Zusammenarbeit die Lösungsfindung behindern. Unterschiedliche Arbeits- und Denkweisen prallen aufeinander.