Technischer Leiter: Der Experte für Produktionsprozesse

Aufgaben

Der technische Leiter eines Unternehmens organisiert und überwacht mit seinem Team sämtliche betrieblichen Abläufe. Dazu gehören unter anderem die Arbeitsorganisation und -vorbereitung sowie die Erstellung von Produktionsplänen. Auch die Anschaffung, Wartung und Verschrottung der technischen Anlagen zählen zum Aufgabenbereich des technischen Leiters. Je nach Größe des Unternehmens, bei dem du angestellt bist, übernimmst du Führungsverantwortung in unterschiedlichem Umfang. In großen Konzernen ist der technische Leiter ohne Weiteres mehreren Hundert oder sogar tausend Mitarbeitern vorgesetzt.

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Anforderungen an den technischen Leiter

In der Regel stellt ein mit Erfolg abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium eine wichtige Grundvoraussetzung für eine Karriere als technischer Leiter dar. Diese Position erreichst du nach einigen Jahren einschlägiger Berufstätigkeit, bei der du mehrere Beförderungen vom einfachen Teammitglied beziehungsweise Assistenten bis zum Hauptabteilungsleiter durchläufst. Neben den fachlichen Anforderungen erwarten Unternehmen, dass technische Leiter eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit, Organisationstalent sowie eine weit überdurchschnittliche Belastbarkeit mitbringen.

So viel verdient ein Technischer Leiter: gute Verdienstmöglichkeiten von Anfang an

Als technischer Leiter hältst du die Fäden in der Hand und bist für den reibungslosen Ablauf aller technischen Angelegenheiten verantwortlich. In dieser wichtigen Führungsposition hängt das  Gehalt eines technischen Leiters auch von der Größe des Personenpools ab, dem du vorstehst. Basierend auf dem kununu Gehaltscheck beträgt das Jahresgehalt als Technischer Leiter in Deutschland durchschnittlich 67.500 €. Das tatsächliche Gehalt kann abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Branche zwischen 38.900 € und 113.000 € liegen.

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