Schlechte Leistungsbeurteilung – und nun? So nutzt Du sie als Chance

Dein Neubeginn nach einer schlechten Leistungsbeurteilung

Es ist ein Moment, der selbst den beständigsten Gemütern den Atem stocken lässt: Eine schlechte Leistungsbeurteilung flattert auf den Tisch und mit ihr schwindet augenblicklich die sonst so sprudelnde Zuversicht. Doch halt! Dies ist nicht das Ende, sondern der Anfang einer Reise zu einem besseren Ich – im Job und darüber hinaus. Lerne, Kritik als wertvolles Geschenk zu sehen und mit unseren Tipps einen schlagkräftigen Plan für die Zukunft zu entwerfen.

Nimm es nicht persönlich – lerne daraus!

Atme tief durch und erkenne den Silberstreifen am Horizont. Im Zeitalter des lebenslangen Lernens ist jede Rückmeldung – ja, auch die schmerzhafte – eine Gelegenheit zum Wachstum.

Bleib konstruktiv:

Reflektiere: Präzision statt Pauschalkritik

Erhalte eine schlechte Leistungsbeurteilung, ist es Zeit für Selbstreflexion. Statt vorschnell zu reagieren:

• Analysiere genau: Schaue Dir die genannten Kritikpunkte an und überlege, welche davon Hand und Fuß haben.
• Fokussiere auf Fakten: Welche Beispiele wurden für die Bewertung angeführt? Lassen sie sich nachvollziehen?

Sei proaktiv: Gespräch statt Grubeln

Statt Unklarheiten in deinem Kopf Karussell fahren zu lassen:

• Frage aktiv nach: Such das Gespräch mit der Person, die dich beurteilt hat, um mehr Klarheit zu bekommen.
• Ziele auf Verbesserung ab: Erkunde, wie du an den kritisierten Punkten arbeiten kannst. Welche Unterstützung ist möglich und sinnvoll?

Indem du das Gespräch suchst, zeigst du deine Bereitschaft zur positiven Veränderung und machst aus der Kritik eine Chance für persönliches Wachstum.

Sei Dein eigener Coach:

• Entwickle Dich weiter: Nutze die Punkte der Kritik als Basis für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Setz Dir klare Ziele: Definiere, wo Du in sechs Monaten stehen möchtest und wie Du dorthin kommst.
• Suche Unterstützung: Kolleg·innen, Mentor·innen oder auch Netzwerke wie XING können unschätzbare Hilfe bieten.

Erkenne Wann es Zeit für einen Wechsel ist: Manchmal passt es einfach nicht (mehr) zwischen Dir und dem Unternehmen oder der Position. Das ist kein Versagen, sondern eine wichtige Selbsterkenntnis.

• Nutze Dein Netzwerk: XING ist hierfür die ideale Plattform, um Dich neu zu orientieren und vielleicht sogar Deinen Traumjob zu finden.
• Bleib positiv: Eine schlechte Beurteilung bedeutet nicht, dass Du in einem anderen Umfeld nicht aufblühen kannst.

Versprechen halten und Selbstwert stärken

Manchmal sind es gerade die Rückschläge, die uns am meisten über uns selbst lehren. Nutze die Gelegenheit, um Deinen Marktwert zu bestätigen und zu stärken – Du hast es verdient!

Zeig, was in Dir steckt!

Eine schlechte Leistungsbeurteilung fühlt sich an wie ein Rückschlag – aber sie kann der Katalysator für Deine nächste Erfolgsgeschichte sein. Ermutige Dich selbst, bleib neugierig auf Deine eigenen Fähigkeiten und nimm die Herausforderung an.

Wenn Deine aktuelle Position nicht länger zu Dir passt, dann könnte jetzt der ideale Zeitpunkt für eine Veränderung sein. XING wartet bereits mit zahlreichen Möglichkeiten auf Dich, die Deinen Talenten und Ambitionen entsprechen. Starte jetzt die Suche und zeige der Welt, was in Dir steckt!