"Der Rat der Weisen": Wann ist eine Karriereberatung für mich sinnvoll?

In unser Kolumne "Der Rat der Weisen" beantworten hochkarätige Personal- und Karriereexperten wichtige Fragen rund um die Themen Bewerbung, Gehalt und Karriere. Dieses Mal haben wir Sophia von Rundstedt* folgende Frage gestellt: 

"Frau von Rundstedt, wann brauche ich eine Karriereberatung?"

Sophia von Rundstedt: "Macht Ihnen Ihr Job Spaß? Können Sie Ihre Stärken und Talente einbringen und haben das Gefühl, dass Sie Ihre Entwicklungswünsche bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber verwirklichen können? Falls nicht, könnte Ihnen Karriereberatung dabei helfen, herauszufinden, wie der nächste berufliche Schritt aussehen sollte. Wie stehen die Chancen, sich das eigene Arbeitsumfeld langsam wieder so zu gestalten, dass es passt? Oder ist es sinnvoll, sich extern nach einer neuen Aufgabe umzuschauen? In einer solchen Situation brauchen Sie einen klaren Blick auf Ihre Stärken, Ziele und Bedürfnisse sowie Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Genau diese Expertise liefern Karriereberater: Wie sieht die Branchenentwicklung aus? Welche Veränderungen in der Arbeitswelt haben Auswirkungen auf Ihr Arbeitsfeld? Welche neuen Chancen bieten sich eventuell in den nächsten Jahren? Wie können Sie die Weichen schon heute stellen, um diese später zu nutzen?

"Nutzen Sie den Karriereberater als Sparringspartner"

Entscheiden Sie sich für einen Wechsel, unterstützt Sie die Karriereberatung dabei, die Flut an Stellenangeboten zu filtern und mit Ihren Stärken, Wünschen und Zielen abzugleichen. Denn genau das ist aktuell eine der größten Herausforderungen bei der Jobsuche. Karrieren sind aufgrund der rasanten Veränderungen der Arbeitswelt immer weniger planbar. Daher liebäugeln immer mehr Menschen damit, ihre Jobs aufzugeben und einen komplett anderen Karriereweg einzuschlagen oder sich selbstständig zu machen. Bevor Sie solch grundlegende Projekte angehen, ist es ebenfalls sinnvoll, sich einen Karriereberater als Sparringspartner an die Seite zu holen und die eigene Idee vom Jobprofi hinterfragen zu lassen." *Die Weise: Sophia von Rundstedt leitet ihr gleichnamiges Familienunternehmen als CEO und alleinige Geschäftsführerin seit 2011. Die Beratungsfirma zählt zu den führenden Experten in der Karriereberatung und ist Marktführer im Bereich Outplacement. Seit drei Jahrzehnten berät von Rundstedt Unternehmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsprozessen und Karriereentwicklung. Von Rundstedt hilft Menschen dabei, sicher und zügig einen neuen, passenden Job zu finden. Unternehmen schätzen die Unterstützung in der anständigen und verantwortungsvollen Gestaltung von Trennungsprozessen.

Service-Info: Mehr über die Leistungen und Einsatzgebiete von Personalberatern und Headhuntern finden Sie in unserer umfangreichen Artikelsammlung zu diesem Thema.