Teambuilding

Ein starkes Team ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Fokus der Unterkategorie 'Teambuilding' steht, wie Du als Führungskraft Schritte hin zu einem vereinten, leistungsfähigen Team gestalten kannst. Entdecke bewährte Methoden und innovative Ansätze, um Teamdynamik zu fördern, Kooperationen zu stärken und Konflikte produktiv zu lösen. Hier findest Du alles, von Eisbrechern für neue Teams bis zu fortgeschrittenen Strategien für die Teamentwicklung. Lass uns gemeinsam Arbeitsgruppen in Dream Teams verwandeln!
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Tipps & News zum Thema Teambuilding
Digital generiertes Bild von miteinander verbundenen farbigen Würfeln und Holzfiguren © Eugene Mymrin / Getty Images
Hast Du das Gefühl, dass Dein Büro dringend eine Frischekur braucht? Vielleicht sehnt sich Dein Team nach einem Ort, der nicht nur funktional, sondern auch inspirierend ist. 

Lächelnde Kollegen, die zusammen im Kreis stehen © Luis Alvarez / Getty Images
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für viele Menschen einer der wichtigsten Faktoren für Jobzufriedenheit. Das bedeutet zum Beispiel, als Team ein starkes „Wir-Gefühl“ zu entwickeln. Folgende Tipps helfen dabei, den Teamzusammenhalt zu stärken. 

Kollegen mit Weihnachtsbrillen machen Selfie © Marko Geber / Getty Images
Teambuilding kann nicht nur Spaß machen, sondern auch kleine Wunder vollbringen, wenn es um die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Teams geht. Weihnachten ist dafür ein hervorragender Anlass – doch es muss nicht (immer) in Form einer Weihnachtsfeier stattfinden. 

Frau kommt zurück ins Büro © Carlina Teteris / Getty Images
Konnten Arbeitnehmer in den letzten zwei Jahren noch bequem von Zuhause aus arbeiten, müssen jetzt wieder viele ins Büro und das sorgt oft für Protest.  

Direktionsrecht Arbeitsrecht © Westend61 / Getty Images
Keine Motivation mehr, aber gehen wollen sie auch nicht: Was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeiter keine Leistung (mehr) bringen, erklärt unser Kooperationspartner t3n.  

 © Getty Images / pixelfit
Spätestens seit der Corona-Krise gehört das Homeoffice in vielen Unternehmen zum ganz normalen Arbeitsalltag. Für Dich als Führungspersönlichkeit bedeutet das aber auch neue Herausforderungen – zum Beispiel, wenn es um die Mitarbeitermotivation geht. Wie kann diese trotzdem gelingen?