Leadership

Leadership ist die Kernkompetenz, die den Unterschied zwischen einem Manager und einem wahren Leader ausmacht. In dieser Kategorie tauchen wir tiefer ein in die Welt des Leadership und erkunden, wie Du Deine persönliche Führungsstärke entfesseln kannst. Erfahre, wie Du authentisch führst, Deine Mitarbeiter für eine gemeinsame Vision begeistern und durch wirksames Führungsverhalten nachhaltige Erfolge erzielen kannst. Von effektiven Kommunikationstechniken bis hin zu Entscheidungsfindungsprozessen – hier findest Du Tools und Strategien, um als Leader zu glänzen. Sei bereit, Deinem Führungsstil neue Impulse zu geben!

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Foto eines positiven fröhlichen Mannes mit weißgrauem Bart trägt gestreiftes formelles Hemd, das die Arme isoliert auf beigefarbenem Hintergrund verschränkt © Deagreez / Getty Images

So gelingen schnellere Entscheidungen in Rekrutierungsprozessen, ohne dass die Qualität leidet

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Nachdenklicher junger Mann mit einem ruhigen Gesichtsausdruck, der auf den Kopierraum blickt © Luisrojasstock / Getty Images

Kann Gamification das Recruiting verbessern – und wie?

Zwei multirassische Mädchen machen Herz Zeichen gegen roten Hintergrund © Anna Frank / Getty Images

Abwerbung, Diskriminierung & Co: Wo liegen die ethischen Grenzen im Recruiting?

Tipps & News zum Thema Leadership

Führungskräfte schaden dem Unternehmen, wenn Sie nicht auf Ratschläge hören. © Unsplash / Microsoft 365

Starre Führung schadet dreifach: Wie unbeugsame Chefs Unternehmen, Mitarbeitern und sich selbst im Weg stehen

In der Welt der Geschäftsführung existieren jene, die Beratung abwehren wie eine undurchdringliche Mauer. Doch ihre Starrheit beeinträchtigt nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Teams und Unternehmen.

Auf den Spuren von Steve Jobs: Sein einzigartiger Führungsstil enthüllt

Steve Jobs – der kreative Geist hinter Apple. Aber wie führte er sein Team? Entdecke die Vielschichtigkeit seines Führungsstils und erfahre, wie Top-Manager von seinen Innovationsansätzen profitieren können.

Acht geniale Recuriting-Strategien für den Bewerberboom © Pixelfit / Getty Images

Vom Bewerbermangel zum Bewerberboom: 8 geniale Recruiting-Strategien

In Zeiten des Fachkräftemangels können sich qualifizierte Arbeitnehmer mehr und mehr die Unternehmen aussuchen. Doch auch Unternehmen können einiges tun, um sich für die Angestellten von morgen attraktiv zu machen.

Wiederholte Rollen von amerikanischen Dollar-Banknoten auf dem blauen Hintergrund © Yulia Reznikov / Getty Images

Wie Du ein attraktives Gehaltspaket für Deine Mitarbeiter schnürst!

Du willst Top-Talente anziehen und halten? Es braucht mehr als nur ein attraktives Gehalt.

Tipps für einen erfolgreichen Urlaub: Wie kann ich als Chef Abstand gewinnen?

Jeder kennt es: Du möchtest in den Urlaub fahren und Deine freie Zeit genießen, doch Dir gelingt es nicht. Die Hektik auf der Arbeit sorgt dafür, dass keine Vorfreude entstehen kann und den Urlaub selbst kannst Du schließlich auch nicht genießen, weil Du ständig daran denken musst, was für ...

Gelbes Sprechblasenbanner "Hiring" auf leerem blau strukturiertem Hintergrund © zakokor / Getty Images

So schreibst Du eine perfekte Stellenanzeige: Der ultimative Leitfaden

Du willst wissen, wie man eine Stellenanzeige schreibt, die Top-Talente anzieht?

Schwierige Folgespur der Kugel, die sich auf Wellensegmenten bewegt © OsakaWayne Studios / Getty Images

Die Kunst des Delegierens: Wie Du als Führungskraft Aufgaben effektiv verteilst

Fühlst du dich überlastet und wünschst dir mehr Zeit? Die Lösung könnte einfacher sein, als du denkst: Lerne zu delegieren!

EQ, emotionale Intelligenz und Quotient Konzept mit Kopf, Gehirn und Herz Form Silhouette © LvNL / Getty Images

Emotionale Intelligenz: Der unsichtbare Schlüssel zur effektiven Führung

Du willst ein effektiver Leader sein? Entdecke, wie du durch besseres Selbstbewusstsein, Empathie, Motivation, soziale Kompetenzen und Selbstregulierung dein Team zum Erfolg führen kannst.

Rosa Hintergrund mit einem grünen Kreis in der Mitte als Kopierraum, ein Viertel des Hintergrunds ist lila © Isidora Jakovljevic / Getty Images

Teilzeit als Führungskraft: Ist das realistisch?

Viele Arbeitnehmer befürchten das Ende ihrer Führungskarriere, wenn sie ihre Arbeitszeit reduzieren. Für sie stellt sich die Frage, ob sie als Führungskraft ein Recht auf Teilzeit haben und ob das Führen in Teilzeit überhaupt realistisch ist? Hier findest Du die Antworten.

"Join our team" text in Neonlicht © Carol Yepes / Getty Images

Innovative Rekrutierungstechniken: Wie Du Top-Talente gewinnst und hältst

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind außergewöhnliche Rekrutierungstechniken mehr als nur ein Buzzword.

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Cheffing: So nehmen Mitarbeiter heimlich die Zügel in die Hand

Wenn Vorgesetzte nicht bieten können, was ihre Mitarbeiter benötigen, tritt das Phänomen "Cheffing" auf: Angestellte beginnen, auf ihre Vorgesetzten Einfluss zu nehmen, um gemeinsame Ziele zu verwirklichen

"Welcome Onboarding" vor orangenem Hintergrund © Dzmitry Dzemidovich / Getty Images

11 Schritte zum erfolgreichen Online-Onboarding für neue Mitarbeiter

In einer Zeit, in der Remote-Arbeit immer häufiger wird, ist es entscheidend, neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren. In diesem Artikel stellen wir Dir 11 effektive Schritte für ein erfolgreiches Remote-Onboarding vor.

Porträt einer Führungskraft, die akribisch durch eine Lupe schaut © mgkaya / Getty Images

Vor- und Nachteile von Mikromanagement: Wie eng ist zu eng?

Mikromanagement ist eine Führungsphilosophie, bei der ein Manager oder Vorgesetzter jeden Schritt und jedes Detail eines Projekts oder einer Aufgabe überwacht und kontrolliert. Der Fokus liegt auf der engen Überwachung und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter.

Collage Bild einer Business–Frau, die aus dem Computer in einen neuen Anfang läuft © We Are / Getty Images

Motiviere Deine Mitarbeiter: Der Pygmalion-Effekt und seine Auswirkungen auf die Führung

Der Pygmalion-Effekt beschreibt die Erfahrung, dass unsere Erwartungen an andere Menschen deren Verhalten und Leistung beeinflussen können. Dieser Effekt wurde erstmals von Soziologen und Psychologen beschrieben.

Weihnachtsgeschenke Mitarbeiter Homeoffice © Simon Ritzmann / Getty Images

Die 10 besten Geschenkideen für Mitarbeiter im Homeoffice

Ein Jahr geht zu Ende, in dem Du Deine Mitarbeiter vermutlich nur selten persönlich gesehen hast. Dennoch sollte die Gelegenheit nicht verpasst werden, um „Danke“ zu sagen – und folgende Geschenkideen sind dafür eine hervorragende Möglichkeit:

Mann und Frau streiten sich © Westend61 / Getty Images

Toxischen Führungsstil erkennen: Kleine Patzer vs. grobe Schnitzer

Ob frische oder alteingesessene Führungskräfte – niemand ist vor Fehlern gefeit. Kleine Patzer sind dabei weniger schlimm und sollten als hilfreiche Lektion betrachtet werden. Doch grobe Schnitzer können verheerende Folgen für Dich und die Mitarbeiter haben. Welche das sind, erfährst Du hier.

Zwei Frauen und ein Mann in Business-Kleidung gehen durchs Büro. © Luis Alvarez / Getty Images

Tandem an der Spitze: Ist Jobsharing nur was für Führungsduos?

Teilen sich zwei eine Stelle, ist von Jobsharing die Rede. Namhafte Unternehmen schreiben sich ihre Tandems gerne groß auf die Marketing-Fahne. Bleibt es bei Einzelfällen in Spitzenpositionen?

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Führung: Was tun bei uneinsichtigen Mitarbeitern?

Kritikfähigkeit gehört zu den wichtigsten „Soft Skills“ im Berufsleben. Dennoch wirst Du als Führungskraft immer wieder auf Mitarbeiter treffen, die Kritik einfach nicht umsetzen wollen oder sich auf andere Weise als schwierig herausstellen. Hier erfährst Du, wie Du richtig reagierst.

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So kommunizieren Führungskräfte richtig

Der Fachkräftemangel birgt neue Probleme für Unternehmen: fehlende Nachbesetzung von offenen Stellen und Inkonsistenz im Team. Deshalb ist eins der wichtigsten Themen der Unternehmen das Verhindern der Abwanderung der Mitarbeiter. Sie müssen sich die Frage stellen, wo die Motivation verloren ...

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So üben gute Chefs richtig Kritik

Mitarbeiter zu kritisieren, ist als Führungskraft im Arbeitsalltag manchmal unumgänglich. Wie aber gelingt das ohne negative Konsequenzen – vielleicht sogar als Motivationsschub? Die Antwort erfährst Du hier.