Leadership

Leadership ist die Kernkompetenz, die den Unterschied zwischen einem Manager und einem wahren Leader ausmacht. In dieser Kategorie tauchen wir tiefer ein in die Welt des Leadership und erkunden, wie Du Deine persönliche Führungsstärke entfesseln kannst. Erfahre, wie Du authentisch führst, Deine Mitarbeiter für eine gemeinsame Vision begeistern und durch wirksames Führungsverhalten nachhaltige Erfolge erzielen kannst. Von effektiven Kommunikationstechniken bis hin zu Entscheidungsfindungsprozessen – hier findest Du Tools und Strategien, um als Leader zu glänzen. Sei bereit, Deinem Führungsstil neue Impulse zu geben!

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Foto eines positiven fröhlichen Mannes mit weißgrauem Bart trägt gestreiftes formelles Hemd, das die Arme isoliert auf beigefarbenem Hintergrund verschränkt © Deagreez / Getty Images

So gelingen schnellere Entscheidungen in Rekrutierungsprozessen, ohne dass die Qualität leidet

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Nachdenklicher junger Mann mit einem ruhigen Gesichtsausdruck, der auf den Kopierraum blickt © Luisrojasstock / Getty Images

Kann Gamification das Recruiting verbessern – und wie?

Zwei multirassische Mädchen machen Herz Zeichen gegen roten Hintergrund © Anna Frank / Getty Images

Abwerbung, Diskriminierung & Co: Wo liegen die ethischen Grenzen im Recruiting?

Tipps & News zum Thema Leadership

Hintergrund des Konzepts der Nutzung einer Internet-Suchleiste für die Stellensuche. © mesh cube / Getty Images

Mitarbeiter von der Konkurrenz abwerben: Was ist erlaubt – und sinnvoll?

In Zeiten des Fachkräftemangels sind neue Strategien erforderlich, um als Unternehmen noch ausreichend Mitarbeiter zu rekrutieren. Ungewöhnliche Wege zu gehen oder Grauzonen zu betreten, wie die Abwerbung von der Konkurrenz, ist dabei manchmal notwendig. Doch wo liegen die Grenzen?

Konzeptbild eines AI-Symbols, das mit einer Sprechblase über ihm schwebt, um einen digitalen Chatbot mit künstlicher Intelligenz zu illustrieren. © J Studios / Getty Images

KI im Recruiting: Fluch oder Segen?

Noch vor wenigen Jahren klang es nach Zukunftsvision, jetzt ist es längst Realität: Immer häufiger wird im Recruiting Künstliche Intelligenz eingesetzt, um verschiedene Aufgaben zu unterstützen oder vollständig zu automatisieren. Ist das für Dich als Bewerber eine Chance oder ein Risiko?

Junge rothaarige Frau Hipster Teenager mit lockigem Haar tragen lässige Kleidung über türkisfarbenen Hintergrund © Yaroslav Olieinikov / Getty Images

Ghosting im Recruiting: Was, wenn Bewerber nicht mehr antworten?

Wer sich in den vergangenen Jahren in der Dating-Welt bewegt hat, hat vermutlich das eine oder andere Mal das sogenannte Ghosting erlebt. Aber auch in anderen Lebensbereichen scheint es regelrecht im Trend zu liegen, beispielsweise im Recruiting.

Ein konzeptionelles Bild mit einem Haufen schwebender Augäpfel in verschiedenen Größen, die ein rotes Telefon überblicken. © J Studios / Getty Images

Employer Branding: Social Media als Recruiting-Instrument?

In Zeiten des Fachkräftemangels wird das Employer Branding für Unternehmen immer wichtiger. Social Media spielt dabei mittlerweile eine unverzichtbare Rolle. Aber kann es auch als direktes Recruiting-Instrument eingesetzt werden – und wie?

Glücklicher alter älterer Mann isoliert auf gelbem Hintergrund © insta_photos / Getty Images

Vertrauen und Respekt: Die Rolle der Führungskraft im Privatleben seiner Mitarbeitenden

Jeder kennt die Floskel: Privates sollte strikt vom Beruflichen getrennt werden. Nicht umsonst ist es Dir als Führungsperson nicht erlaubt, bestimmte Fragen zu stellen, die das Privatleben implizieren.

Dankeschön Nachricht für Karte,Geschäft. Dankbarkeit, Anerkennung und Wertschätzung ausdrücken. Minimalistisches abstraktes Design mit weißem aus. © NicoElNino / Getty Images

Mehr als nur ein Dankeschön: Die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz

Frustration, Perspektivlosigkeit oder auch eine innere Kündigung. All das können Folgen mangelnder Wertschätzung im Job sein.

Der richtige Führungsstil: Warum „mehr ist mehr“ total out ist

Quantität über Qualität? Viele Führungskräfte vertreten noch immer die Einstellung „mehr ist mehr“, obwohl genau das nicht gezwungenermaßen zu einer höheren Produktivität und Erfolgsquote im Unternehmen führt. In diesem Artikel zeigen wir Dir, warum sich Führungskräfte von der ...

Fake News und Fakten digitales Konzept © Olemedia / Getty Images

So entlarvt ihr Bewerber-Lügen im Vorstellungsgespräch: Die 1-Wort-Interviewfrage

Es kommt in Vorstellungsgesprächen immer wieder vor, dass Bewerber flunkern, um den Personaler von sich zu überzeugen. Dabei gibt es jedoch eine Frage, mit denen Interviewer ganz einfach die Wahrheit über den Kandidaten herausfinden kann.

Digital generated image of multi coloured gear wheels connected together in shape of brain on grey background. © Andriy Onufriyenko / getty images

KI vs. HR: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen?

Einige Top-Manager sind davon überzeugt, dass die KI bessere Personalentscheidungen treffen kann als ein Mensch. Doch ist das wirklich wahr? In diesem Artikel geben wir Dir die Antworten!

A group of origami white boat cruising to one direction lead by a bigger yellow boat. © Twomeows_IS / getty images

Führungskräfte aufgepasst! So könnt ihr von Empathie am Arbeitsplatz profitieren

Jede Führungskraft der „alten Schule“ kennt es: Nur mit Autorität und Dominanz bringst Du Dein Unternehmen voran. Aber aufgepasst, denn diese Art des Führungsstils ist sowas von out!

Ein roter Pfeil, der in die entgegengesetzte Richtung von einer Reihe weißer Pfeile zeigt, auf einem leuchtend orangefarbenen Hintergrund © Andrii Yalanskyi / Getty Images

Warum selbst Top-Mitarbeitende „perfekte Unternehmenskulturen“ verlassen

Hinter äußerem Glanz kann eine täuschende Unternehmenskultur lauern. Entdecke, warum selbst die Besten gehen und was sich hinter vermeintlich positiven Bild verbirgt.

Arbeiten, Teamwork, Business, Schutz, Erfolg © Ja_inter / getty images

Im Schweigen liegt die Macht: Führungskräfte und ihre ungesagten Fehler – Diese Branche fällt am meisten auf

Ein guter Umgang mit den eigenen Fehlern ist essenziell für die Wettbewerbsfähigkeit und der Zusammenarbeit im Team. Doch gerade Führungskräfte verheimlichen immer öfter ihre eigenen Fehler. Woher kommt das eigentlich?

Figur schaut zu roter Flagge auf Berg hoch © Getty Images / erhui1979

Warum Mitarbeiter zu Führungskräften werden: Eine Umfrage enthüllt die wichtigsten Motive

Hast Du Dich schon einmal gefragt, warum Mitarbeiter sich für Führungspositionen entscheiden? Hier erfährst Du es!

Den Knien liegen möchte - Stock-Grafiken © erhui1979 / getty images

Die Fehler einer Führungskraft: So vergraulst Du Deine Mitarbeiter

Gute Arbeitnehmer werden nicht lange warten und sich aus dem Staub machen, sobald ihnen etwas nicht passt.

Schlechte Führung kann schnell zu Resignation im Team führen. © izusek /Getty Images

So wirkt sich schlechte Führung auf die Stimmung des Teams aus – laut einer Studie

Eine Studie aus den USA hat erforscht, wann Teammitglieder resignieren. Wenig überraschend ist Resignation im Team ein Merkmal schlechter Führung. Doch nicht alle Mitarbeiter sind davon gleichermaßen betroffen.

Orangefarbenes Geschäftsmannsymbol, das in der Mitte eines weißen Labyrinths auf blauem Hintergrund sitzt © MicroStockHub / Getty Images

Schlechtes Onboarding: Warum Mitarbeiter bereits nach wenigen Tagen kündigen

In vielen Unternehmen findet der Onboarding-Prozess noch immer nicht genug Beachtung. Die Folge? Viele Arbeitnehmer kündigen schon wieder nach wenigen Tagen.

Zwei Geschäftsleute stehen sich gegenüber © Boris Zhitkov / Getty Images

Wie Du als Führungskraft schwierige Gespräche führst: 6 Tipps

Die Welt der Führung ist nicht immer ein leichtes Spiel, besonders wenn schwierige Gespräche ins Haus stehen. Vom Kritikgespräch mit einem Mitarbeiter bis hin zu unangenehmen Verhandlungen mit Geschäftspartnern – wie man sich in solchen Momenten verhält, kann den Unterschied zwischen einer ...

Die Kunst der Exzellenz in der Führung: Ein Insider-Blick von Microsofts ehemaligem Personalchef

Chris Williams, ehemaliger Vice President im Personalbereich bei Microsoft, gibt Einblicke in die Schlüsselqualitäten, die die besten Führungskräfte auszeichnen.

Elon Musk auf der «Vivatech-Messe» © Michel Euler/AP/dpa

Elon Musk zeigt in 51 Sekunden, wie echte Führung aussieht! Ein Muss für jeden angehenden Leader!

Willst du wissen, wie echte Führung aussieht? Elon Musk, der Milliardär und Tech-Guru, zeigt dir in nur 51 Sekunden, wie du deinen Führungsstil revolutionieren kannst. Vergiss alles, was du bisher über Führung gehört hast, und tauche ein in die Musk-Methode.

Asiatische junge Frau benutzt ihr Smartphone, während sie nachts im Scheinwerferlicht steht © Qi Yang / Getty Images

Das unerhörte Geheimnis: Wie du wirklich erfährst, was deine Mitarbeiter denken

Du willst wissen, was in den Köpfen deiner Mitarbeiter wirklich vorgeht? Entdecke die Kunst des Feedbacks und lerne, wie du den Puls deines Unternehmens wirklich misst. Tauche ein in die Welt des 360-Grad-Feedbacks, Mitarbeiterbefragungen und persönlichen Gesprächen. Mach dich bereit, die ...