Personalführung

Wenn Du die Führungsriege eines Unternehmens verstärkst oder bald dazu gehören möchtest, ist dieser Bereich genau richtig für Dich. Von Leadership-Grundlagen über Konfliktlösungsstrategien bis hin zur Mitarbeitermotivation – hier findest Du wertvolle Informationen, die Dir helfen, eine effektive und empathische Führungskraft zu werden.

Interessierst Du Dich für Teambuilding-Maßnahmen oder fragst Dich, wie Du ein konstruktives Feedback geben und empfangen kannst? Auch dann bist Du hier goldrichtig. Wir bieten eine Fülle von Tipps, Artikeln und aktuellen News, die Dich dabei unterstützen, ein erfolgreiches und harmonisches Team zu leiten.

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Leadership

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Vor allem jüngere oder weibliche Führungskräfte haben häufig das Problem, dass sie von ihren Mitarbeitern nicht für voll genommen werden, wie man so schön sagt. Wie also schaffst Du es, als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und respektiert zu werden? Hier kommt die Antwort!

Glücklicher alter älterer Mann isoliert auf gelbem Hintergrund © insta_photos / Getty Images

Vertrauen und Respekt: Die Rolle der Führungskraft im Privatleben seiner Mitarbeitenden

Jeder kennt die Floskel: Privates sollte strikt vom Beruflichen getrennt werden. Nicht umsonst ist es Dir als Führungsperson nicht erlaubt, bestimmte Fragen zu stellen, die das Privatleben implizieren.

Schlechte Führung kann schnell zu Resignation im Team führen. © izusek /Getty Images

So wirkt sich schlechte Führung auf die Stimmung des Teams aus – laut einer Studie

Eine Studie aus den USA hat erforscht, wann Teammitglieder resignieren. Wenig überraschend ist Resignation im Team ein Merkmal schlechter Führung. Doch nicht alle Mitarbeiter sind davon gleichermaßen betroffen.

Teambuilding

Direktionsrecht Arbeitsrecht © Westend61 / Getty Images

Underperformer im Team: Mit diesen 4 Strategien motivierst Du sie wieder

Keine Motivation mehr, aber gehen wollen sie auch nicht: Was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeiter keine Leistung (mehr) bringen, erklärt unser Kooperationspartner t3n.