Kündigung erhalten

Der Erhalt einer Kündigung ist ein einschneidendes Erlebnis und wirft viele Fragen auf. Ist die Kündigung überhaupt gerechtfertigt? Wie kannst Du dagegen vorgehen und welche Rechte stehen Dir zu? In diesem Abschnitt möchten wir Dir eine erste Orientierung bieten.

Du erfährst hier, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung gerechtfertigt ist und welche Möglichkeiten Du hast, wenn Du der Meinung bist, dass sie ungerecht ist. Wir gehen auch darauf ein, in welchen Fällen es sinnvoll sein könnte, den Betriebsrat einzuschalten oder eine Abfindung auszuhandeln.

Die Themen sind vielfältig und komplex, daher findest Du hier eine Vielzahl an Informationen, die Dir dabei helfen sollen, Deine nächsten Schritte sorgfältig zu planen und informiert zu agieren. So kannst Du besser mit der Situation umgehen und für Deine Rechte eintreten.

Zerknülltes Papier vor gelbem Hintergrund © Nora Carol Photography / Getty Images

Kündigung: Wirklich alles, was Du wissen musst, um gewappnet zu sein

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Dein Leitfaden für die Kündigungsschutzklage – So wehrst Du Dich erfolgreich gegen den unerwarteten Rauswurf!

Illustration eines Sparschweins vor hellblauem Hintergrund © J Studios / Getty Images

Kündigung und jetzt? Dein Wegweiser durch das Arbeitslosengeld

Fragezeichen in Sprachblase vor gelbem Hintergrund © Carol Yepes / Getty Images

Betriebsrat und Kündigung: Was Du wissen musst

Kündigung erhalten: Was tun?

Betriebsbedingte Kündigung: Was Du unbedingt wissen musst

Stehst Du vor einer betriebsbedingten Kündigung? Keine Panik! In diesem Artikel erklären wir Dir alles, was Du wissen musst, um Deine Rechte zu wahren und die besten Entscheidungen für Deine Zukunft zu treffen.

Stilleben eines goldenen Richterhammers © the_burtons / Getty Images

Kündigung erhalten? Deine Rechte und Pflichten auf einen Blick!

Eine Kündigung kann viele Fragen aufwerfen: Was sind meine Rechte? Welche Pflichten habe ich? Und welche gesetzlichen Bestimmungen muss ich beachten?

Illustration eines Mannes, der durch eine Tür geworfen wird. © onetime / Getty Images

Von ordentlich bis außerordentlich: Alles, was Du über Kündigungsarten wissen musst

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann auf verschiedene Weisen erfolgen und ist oft mit vielen Fragen verbunden. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir die verschiedenen Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht.

Illustration eines zerissenen Arbeitsvertrages © erhui1979 / Getty Images

Druckkündigung am Arbeitsplatz: Was ist das und wie funktioniert es?

Druckkündigungen können auftreten, wenn Konflikte am Arbeitsplatz eskalieren. Erfahre, welche Arten von Druckkündigungen es gibt und welche Pflichten Arbeitgeber haben.

Frau hält Karton mit Bürosachen © RUNSTUDIO / Getty Images

7 Warnzeichen, dass Dir eine Kündigung bevorsteht

Eine arbeitgeberseitige Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich. Trotzdem ist es wichtig, auf potenzielle Warnzeichen zu achten. Denn eine Kündigung kommt selten ohne Vorankündigung...

Kündigung in letzter Sekunde abwenden: Wann und wie das gelingt

Manchmal ist es nur ein vages Gefühl, manchmal gibt es konkrete Hinweise. So oder so solltest Du schleunigst handeln, wenn Du eine arbeitgeberseitige Kündigung befürchtest und diese noch abwenden möchtest. Wie das gelingt, liest Du hier.

Jobverlust Corona © Kiyoshi Hijiki / Getty Images

Jobverlust durch Corona – und jetzt?

Viele Menschen fürchten angesichts der Corona-Krise um ihren Job oder haben diesen bereits verloren. Was Du wissen musst und wie Du einen neuen Job und somit ihren persönlichen Weg aus der Krise findest.

Abfindung bei Kündigung: Wer hat Anspruch und womit können Arbeitnehmer rechnen?

Sie haben eine Kündigung erhalten und sind sich unsicher, ob Ihnen eine Abfindung zusteht? Oft bestehen auch Ansprüche, ohne dass die Betroffenen es wissen. Was genau eine Abfindung ist und wann Ihnen diese zusteht, erklärt die Rechtsexpertin Marjam Amirkhalily.

Drohende Arbeitslosigkeit? Das müssen Sie jetzt tun

Diese Situation wünscht sich kein Arbeitnehmer: Die eigene Stelle wird abgebaut, man selbst plötzlich entlassen oder der befristete Vertrag nicht verlängert. Was nun? Wem die Arbeitslosigkeit droht, sollte nicht resignieren, sondern einige Dinge in die Hand nehmen.

Die Kündigung als Chance zu sehen, hilft über den ersten Schock hinweg

Umfrage: Mehrheit der Deutschen würde Kündigung als Chance sehen

Wie reagieren Menschen, deren Arbeitsplatz durch Veränderungen gefährdet oder bereits verloren gegangen ist? Eine aktuelle Studie belegt, dass viele Arbeitnehmer versuchen würden, die Kündigung als Chance zu nutzen.

Aktuelle Kündigungsurteile: "So nicht, Chef!"

Ob freiwillig oder nicht: Über keinen anderen Punkt des Arbeitsrechts wird so heftig zwischen Unternehmen und Angestellten gestritten. Hier sind drei aktuelle Kündigungsurteile deutscher Gerichte.

Frau mit Kopfschmerzen fasst sich an den Kopf © Andrea Piacquadio / Pexels

Krank in der Probezeit: So schwierig ist eine Kündigung

Wer in der Probezeit erkrankt, ist gesetzlich vor einer Kündigung geschützt. Auch bei längeren Abwesenheiten oder Sonderfällen muss der Arbeitgeber andere Gründe für die Trennung anführen.

Eine Änderungskündigung sollte man immer in Ruhe prüfen

Was tun bei einer Änderungskündigung?

Wer eine Änderungskündigung erhält, steckt oft in einer Zwickmühle. Schlechtere Arbeitsbedingungen stehen gegen das Risiko des Jobverlusts. Hier sind die wichtigsten Fakten und Tipps.

Was tun nach einer Kündigung in der Probezeit?

Kündigung in der Probezeit: So geht es weiter

Der Start war ein bisschen holprig, aber ansonsten fühlt man sich im neuen Job gut angekommen. Wie geht es aber weiter, wenn die Kündigung in der Probezeit doch noch kommt?

Der Rat der Weisen: So machen Sie aus einer Kündigung eine Chance

Der Verlust eines Arbeitsplatzes ist für die meisten Menschen ein Schock - und schlägt oft tiefe Wunden. Unsere "Weise" Sophia von Rundstedt zeigt, wie man eine Kündigung verarbeiten kann.

Auftragsflaute rechtfertigt nicht betriebsbedingte Kündigung

Wer als Arbeitnehmer mit einer schlechten Geschäftslage zu kämpfen hat, darf nicht ohne Weiteres eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen. Das hat ein Arbeitsgericht in einem aktuellen Urteil bestätigt.

Betriebsbedingte Kündigung - die wichtigsten Fakten

Wenn Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, greifen sie oft zum Mittel "Betriebsbedingte Kündigung". Doch so einfach geht das nicht. Hier sind die wichtigsten Fakten für Arbeitnehmer.

Eine betriebsbedingte Kündigung ist nur in seltenen Fällen erlaubt

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Für eine betriebsbedingte Kündigung braucht es einen triftigen Grund, die Hürden für eine solche Trennung sind sehr hoch. Das bestätigt auch ein aktuelles Arbeitsurteil.

Weiter geht's: Bewerben nach einer Kündigung

Wer seinen Job verliert, ist oft erstmal geschockt. Doch auch ein schnelles Bewerben nach einer Kündigung hilft, wieder Tritt zu fassen. Wir zeigen, was dabei zu beachten ist.

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Ersatzbeschäftigung möglich: Kündigung unwirksam

Kann ein Arbeitnehmer anderweitig weiter beschäftigt werden, ist die Kündigung unwirksam. Dabei muss der Arbeitgeber ihm auch einen Arbeitsplatz mit deutlich niedrigerem Lohn anbieten.