Jeder braucht mal eine Auszeit oder wird unerwartet krank – doch wie sind Urlaub und Krankheit arbeitsrechtlich geregelt? Diese Unterkategorie liefert Dir alle wichtigen Informationen, wie Du mit Urlaubsansprüchen, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen umgehst. Wir beleuchten, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben und wie diese in Einklang gebracht werden können. Erfahre, wie Du Deinen wohlverdienten Urlaub regelkonform planst oder was im Fall einer Erkrankung zu tun ist. Klare Richtlinien und praktische Tipps helfen Dir dabei, sowohl Erholungszeiten als auch krankheitsbedingte Ausfälle souverän zu managen. Hier findest Du Antworten auf Deine Fragen rund um das Thema Urlaub und Krankheit, damit Du sorgenfrei in die Erholung starten kannst!
Der Mensch ist keine Maschine. Und so erwischt es jeden Arbeitnehmer irgendwann mal – er wird krank. Wer arbeitsunfähig ist, hat jedoch nicht nur bestimmte Rechte, sondern auch Pflichten.
Urlaub – damit verbinden die meisten Sonne, Strand und Meer. Aus arbeitsrechtlicher Sicht dient Urlaub der Erholung der Beschäftigten vom Arbeitsalltag. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch darauf. Dennoch wirft das Thema Urlaub immer wieder Fragen auf, die es zu beantworten gilt.
Unbegrenzter Urlaub - ein Trend, dem immer mehr Unternehmen folgen. Sie locken Mitarbeiter damit, sich den Urlaub frei einzuteilen und auch die Anzahl der Urlaubstage selbst zu bestimmen. Der XING Urlaubsreport 2018 zeigt, wie deutsche Arbeitnehmer zur schönsten Zeit des Jahres stehen.