Rechte & Pflichten

In der Arbeitswelt ist es entscheidend, Deine Rechte und Pflichten genau zu kennen, um sicher und erfolgreich im Job zu agieren. Hier erhältst Du alle wichtigen Informationen, um Deine Position zu stärken und Konflikte zu vermeiden.

Erfahre, welche Rechte Dir als Arbeitnehmer zustehen und was Du bei Deinen Pflichten im Job beachten musst. Mit unseren Ratschlägen bleibst Du über rechtliche Rahmenbedingungen und arbeitsrechtliche Fragen stets gut informiert und handelst sicher und souverän im Berufsleben.

Die Schwangerschaft ist eine große Veränderung im Leben und oftmals mit Vorfreude, aber auch Ängsten verbunden. © Thom Leach / Science Photo Libary / Getty Images

Schwanger? Wann Du mit Deinem Arbeitgeber sprechen solltest, worüber und wie

Führung konzeptionell. Figuren stehen nebeneinander. © Nora Carol Photography

Klarheit im Arbeitsrecht – Die Spielregeln für Dich und Deinen Chef

Arbeitsrecht – Wissen, was mir zusteht

Das müssen Arbeitnehmer wissen: Die wichtigsten Nachrichten zum Thema Arbeitsrecht, von XING zusammengestellt.

Codes im Arbeitszeugnis sind wichtig für die Auswertung. © mirsad sarajlic / Getty Images

Vorsicht bei freundlichen Formulierungen: Die Wahrheit hinter Arbeitszeugnis-Phrasen

Pausenzeiten im Job: Zeit für Durchatmen und gesetzliche Regelungen

Arbeitsrecht: Fragen und Antworten

Jobwechsel Kündigung Neustart © 10'000 Hours / Getty Images

Arbeitsrecht: Das können Sie bei Benachteiligung im Bewerbungsverfahren tun

Wann eine Benachteiligung im Bewerbungsverfahren rechtswidrig ist und was Sie als Betroffener tun können, erklärt uns Rechtsexpertin Marjam Amirkhalily von anwalt.de.

Ein Probearbeiten für Bewerber ist laut Arbeitsrecht in Ordnung

Probearbeiten als Bewerber? Das sagt das Arbeitsrecht

Arbeitgeber verlangen von Bewerben für ein Kennenlernen oft ein Probearbeiten. Doch wie ist dabei die Rechtslage? Wir klären die wichtigsten Fragen.

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images

Darf die Elternzeit im Arbeitszeugnis stehen?

Immer mehr junge Mütter und auch Väter nutzen das Angebot, während einer Elternzeit mit dem Job auszusetzen. Eigentlich selbstverständlich, aber für manchen Arbeitgeber Anlass, diese Pause ins Arbeitszeugnis aufzunehmen. Ist das erlaubt?

Die Unterschrift auf einem Arbeitszeugnis muss nicht zwangsläufig vom obersten Vorgesetzten stammen. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden.

Arbeitszeugnis muss nicht vom obersten Chef ausgestellt sein

Das Arbeitszeugnis gilt als wichtiges Dokument, das den weiteren beruflichen Werdegang eines Arbeitnehmers maßgeblich beeinflussen kann. Aber wer darf ein solches Dokument eigentlich unterschreiben? Das hat nun ein Arbeitsgericht geklärt.

Wann muss der Arbeitgeber meine Umzugskosten bezahlen?

Hurra, es hat geklappt mit dem neuen Job. Aber leider ist der in einer anderen Stadt. Wer übernimmt jetzt die Umzugskosten? Rechtlich ist die Sache klar.

Ärger mit schlechten Noten: Arbeitnehmer können ihr Arbeitszeugnis anfechten - brauchen aber gute Argumente

So können Sie Ihr Arbeitszeugnis anfechten

Jedem Arbeitnehmer steht ein wahrheitsgemäßes, wohlwollendes Zeugnis zu - aber die Meinungen über Details und Formulierungen gehen oft auseinander. Nicht alles muss ein Mitarbeiter akzeptieren. Doch wer sein Arbeitszeugnis anfechten will, braucht gute Argumente.

Zu viele Headhunter-Anrufe sind nach einem aktuellen Urteil nicht erlaubt

Gericht verbietet Headhunter nervige Abwerbeversuche

Wie häufig darf eine Konkurrenzfirma einen Mitarbeiter an seinem aktuellen Arbeitsplatz anrufen, um ihn abzuwerben? Ein aktuelles Urteil verbietet exzessive Abwerbeversuche durch Headhunter.

Mehrfache Befristung ohne Grund bleibt tabu

Die Befristung von Jobs kann sinnvoll sein, um Menschen erstmals - oder wieder - ins Berufsleben zu bringen. Als Dauereinrichtung bleibt diese Variante jedoch verboten, betonen die Verfassungsrichter. Sie setzen den Arbeitsgerichten damit Schranken.

Ein polemisches Zeugnis kann für den Arbeitgeber teuer werden - wenn er sich zuvor zu einem wohlwollenden Schreiben verpflichtet hat.

Haftstrafe für polemisches Zeugnis

Von der Beurteilung durch den Arbeitgeber kann die weitere Karriere abhängen. Kommt es zur Trennung im Streit neigen manche Chefs dazu, ein läppisches oder unsachliches Zeugnis zu formulieren. Doch dafür droht ihnen juristischer Ärger.

Tattoos gehören zu den Ablehnungsgründe, die erlaubt sind

Sind Tattoos und Übergewicht Ablehnungsgründe?

Auch wenn in der Gesellschaft die Toleranz gegenüber Äußerlichkeiten gewachsen ist: In der Arbeitswelt sind immer noch viele Ablehnungsgründe legal.