Dinge, die Du am Arbeitsplatz besser für Dich behalten solltest

Am Arbeitsplatz ist es immer wichtig, ein gewisses Maß an Professionalität aufzuzeigen und respektvoll mit anderen umzugehen. Doch es kommt schon mal vor, dass die Grenzen zwischen dem Privaten und Beruflichen verschwimmen. Grund dafür ist die viele Zeit, welche wir am Arbeitsplatz verbringen. Deshalb ist es umso wichtiger, ein professionelles Arbeitsklima im Unternehmen zu wahren, damit auch die Aufgaben und Pflichten effektiver erfüllt werden können. Es gibt also bestimmte Aussagen, die vermieden werden sollten, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. In diesem Artikel zeigen wir Dir ein paar Beispiele für Dinge, die Du an Deinem Arbeitsplatz besser nicht laut sagen solltest und lieber für Dich behältst.

Sexistische Kommentare oder Anspielungen:

Der Arbeitsplatz sollte für Dich und Deine Kollegen ein Ort sein, an dem sich jeder respektiert und sicher fühlt. Sexuelle Kommentare oder Anspielungen sorgen jedoch dafür, dass sich Personen nicht mehr wohl fühlen. Durch bestimmte Gesten oder Bemerkungen kann ein unangenehmes Arbeitsumfeld entstehen, dass von einer negativen Atmosphäre bestimmt wird.

Rassismus hat im Unternehmen nichts zu suchen:

Egal ob auf der Arbeit oder im Privatem, die Verwendung rassistischer Bemerkungen und Kommentare ist niemals akzeptabel. Besonders auf der Arbeit solltest Du deshalb kein Wort über diese Thematik verlieren. Bemerkungen dieser Art sind verletzend und können dazu führen, dass ein negatives Arbeitsklima geschaffen wird. Des Weiteren kann es auch rechtliche Schritte nach sich bringen, sollten die Bemerkungen als diskriminierend verstanden werden.

Gossip und Tratsch:

Bei dem Arbeitsplatz sollte es sich nicht um eine Gerüchteküche handeln, sondern um einen Ort des Vertrauens und der Sicherheit. Vermeide es also, negativ über Kollegen oder Vorgesetzte zu reden und somit Gerüchte zu verbreiten. Es nicht nur extrem unprofessionell, sondern kann auch der ganzen Dynamik im Unternehmen schaden.

Nicht jeder teilt die gleiche politische Meinung:

Eigentlich ist es nie verkehrt, eine politische Meinung zu vertreten. Doch vielleicht ist der Arbeitsplatz nicht der richtige Ort dafür. Denn das Ansprechen solcher Ansichten kann schnell zu kontroversen und hitzigen Diskussionen führen, die dem Arbeitsklima eher schaden. Dabei ist es natürlich auch wichtig zu wissen, inwieweit politische Diskussionen vielleicht zu dem Unternehmen oder auch zur Unternehmenskultur passen. 

Eine negative Arbeitseinstellung:

Jeder beschwert sich zu einem bestimmten Punkt über sein Unternehmen oder auch seine Kollegen. Jedoch ist es dabei wichtig, nicht ständig diese negative Einstellung nach außen zu tragen und vielleicht auch nicht mit jedem über bestimmte Kollegen oder der Arbeitssituation zu reden.

Gewisse Wörter sollten vermieden werden:

Es gibt Menschen, die den Gebrauch von Schimpfwörtern in ihrem Wortschatz innehaben. Doch nicht jeder kommt mit der harschen Verwendung von Sprache klar. Schimpfwörter am Arbeitsplatz können auch beleidigend und unangemessen sein. Um eine gewisse Professionalität zu wahren, sollten solche Wörter vermieden werden, um auch zusätzlich die Atmosphäre nicht negativ zu beeinflussen.

Diese Punkte variieren je nach Unternehmenskultur und Branche. Verschaff dir einen Überblick, was in Deinem speziellen Arbeitsumfeld als angemessen betrachtet wird. Eine professionelle Kommunikation und Respekt tragen aber immer dazu bei, dass ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen wird.