Das solltest Du Deinem Kollegen auf gar keinen Fall schenken, wenn er das Unternehmen verlässt

Niemand sieht gerne einen Kollegen gehen, schon gar nicht gegen dessen Willen. Was Du in einem solchen Moment brauchst, sind wohlüberlegte Gesten der Wertschätzung. Denn ein Geschenk kann viel mehr sein als eine bloße Aufmerksamkeit – es ist ein Symbol für Respekt und Anteilnahme.  

Wann ist ein Geschenk angebracht?

Der Abschied eines Kollegen, der das Unternehmen verlassen muss, wirft oft Fragen auf: Sollte ich ein Geschenk machen und wenn ja, welches? Dabei kommt es besonders auf das Timing und das Verhältnis an, das Du zu dem Kollegen hattest. Ein Geschenk ist dann angebracht und kann eine schöne Geste sein, wenn Du eine persönliche Beziehung zu der Person aufgebaut hast, die mehr als nur die tägliche Bürokommunikation umfasst. In solchen Fällen wird die Geste als wirklich unterstützend und empathisch empfunden.  

Stehst Du nicht alleine da und das ganze Team möchte seine Verbundenheit ausdrücken, bietet sich die Gelegenheit für ein Gemeinschaftsgeschenk an. So entsteht kein konkurrierendes Umfeld einzelner Geschenke, sondern eine gemeinsame Anerkennung des Beitrags und der Persönlichkeit des Kollegen. Ein gemeinsam gewähltes Geschenk trägt dazu bei, die Botschaft der Wertschätzung und des Bedauerns über den Abschied stärker zu vermitteln.  

Es muss dabei nicht immer etwas Großes oder Teures sein; oft sind es gerade die kleinen, bedachten Gesten, die auf wenig Platz viel Herz zeigen. Vielleicht ein Buch, das zu einem früheren Gespräch passt, eine Pflanze für das neue Büro oder eine Karte mit persönlichen Wünschen von allen Teammitgliedern. Der wahre Wert des Geschenkes misst sich nicht an seinem Preis, sondern an der Bedeutung und den Gedanken, die dahinterstehen.  

No-Gos bei Abschiedsgeschenken  

Manchmal ist ein Geschenk einfach nicht das Richtige. Um Missverständnisse oder unangenehme Situationen zu vermeiden, hier eine erweiterte Liste von Geschenken, die für den Abschied eines gekündigten Kollegen nicht geeignet sind:

🚫 Arbeitsbezogene Witze oder Scherzartikel: Sie können unangebracht wirken und beim betroffenen Kollegen sowie bei Vorgesetzten für Unmut sorgen.  

🚫 Teure oder sehr persönliche Geschenke: Solche Präsente können Druck ausüben und sind eventuell peinlich oder unpassend.  

🚫 Alkohol: Oft als Geschenk gesehen, kann er in dieser Situation den falschen Eindruck hinterlassen.  

🚫 Unternehmens-Merchandise: Es könnte als ironischer Kommentar zur Entlassung aufgefasst werden.  

🚫 Karriere-Ratgeber oder Selbsthilfebücher: Diese könnten als indirekte Kritik an den Fähigkeiten des Kollegen interpretiert werden.  

🚫 Plastik und Wegwerfartikel: Sie senden eine Nachricht von Mangel an Nachhaltigkeit und Wertschätzung.  

🚫 Zu praktische oder alltägliche Gegenstände: Gegenstände wie Socken oder Küchenutensilien können als mangelnde Anstrengung oder Gedankenlosigkeit gedeutet werden.  

🚫 Artikel mit einer negativen Assoziation oder Ironie: Bücher über Misserfolg, Filme über Katastrophen oder Musikalben mit traurigen Liedern.  

Ein Abschiedsgeschenk sollte den Kollegen auf eine positive neue Zukunft vorbereiten und nicht an den schmerzlichen Verlust des aktuellen Jobs erinnern. Daher ist es wichtig, Geschenke zu wählen, die Empathie, Respekt und Wertschätzung ausdrücken.    

Was Du lieber schenken solltest  

✅ Personalisierte Karrierewerkzeuge: Statt gewöhnlichem Büromaterial kannst Du zum Beispiel eine elegante, personalisierte Visitenkartenbox oder einen hochwertigen Kugelschrieber gravieren lassen. Das gibt dem Ganzen eine persönliche Note und zeigt Deine Wertschätzung für die gemeinsame Zeit.  

✅ Online-Kurse mit einem Twist: Anstelle eines Standard-Online-Seminars könntest Du nach interessanten Kursen in Bereichen suchen, die der Kollege immer schon einmal ausprobieren wollte – wie etwa einen Kreativ-Workshop in Schreibkunst, Fotografie oder digitales Marketing.  

✅ Wellness-Box für Zuhause: Kreiere eine entspannende Experience-Box mit handverlesenen Gegenständen wie einem hochwertigen ätherischen Öl, einer stilvollen Aromatherapie-Kerze und einem DIY-Spa-Set. Das zeigt, dass Du Dir Gedanken um das Wohlbefinden Deines Kollegen gemacht hast.  

✅ Ein personalisiertes Notizbuch: Anstelle eines einfachen Notizbuches könnte ein maßgeschneidertes Journal mit inspirierenden Zitaten auf jeder Seite dem Kollegen Motivation für den nächsten Karriereschritt geben. Vielleicht sogar ergänzt mit persönlichen Nachrichten von allen Teammitgliedern.  

✅ Pflanzen für einen neuen Beginn: Eine pflegeleichte Zimmerpflanze symbolisiert neues Wachstum und einen frischen Start. Wähle eine Pflanze aus, die für ihre Luftreinigungskräfte bekannt ist – sie wird nicht nur optisch ein Highlight für das neue Büro sein, sondern auch für eine positive Atmosphäre sorgen.  

Kleine Gesten, großes Mitgefühl  

Ein Geschenk ist nicht immer notwendig. Manchmal sagt eine handgeschriebene Karte, die Deine Wertschätzung und guten Wünsche ausdrückt, mehr als jedes Präsent.    

Pass außerdem auch auf diese Fettnäpfchen auf  

🚫 Übertreibungen vermeiden: Großspurige Geschenke können unangemessen wirken  

🚫 Timing ist alles: Ein Geschenk direkt nach Bekanntgabe der Kündigung? Besser ist es, den richtigen Moment abzupassen  

🚫 Tonart: Wähle die Worte sorgfältig – optimistisch, aber nicht zu fröhlich  

Du bist mehr als deine Arbeit  

Unabhängig davon, ob Du ein Geschenk machst oder nicht, das Wichtigste ist, den Menschen hinter dem Kollegen zu sehen. Ein Jobverlust ist ein schwerer Schlag, aber mit gegenseitiger Unterstützung und der richtigen Plattform für einen Neuanfang – wie XING – kann schon bald ein neues Kapitel aufgeschlagen werden.  

"Weiter geht's!" – Der Blick nach vorne  

Abschied nehmen gehört zum Arbeitsleben dazu, doch es öffnet auch Türen für neue Gelegenheiten. Vergiss nicht, nach vorne zu schauen und Deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit XING findest Du nicht nur wertvolle Tipps für Deinen Joballtag, sondern auch Deinen Traumjob. Bleib dran und nutze Deine Chancen!